Kort fortalt

  • Forslaget omfatter betalt utdanning som ikke fører til en grad.
  • Akava ser for seg en årlig øvre grense og en egenandel.
  • Ordningen skal dekke flere fagområder enn KI.

Vil støtte kompetanse for neste jobb

Akava-leder Maria Löfgren beskriver overfor nyhetsbyrået STT et fradrag for kurs arbeidstakere betaler selv for å ruste seg for framtidige oppgaver. Organisasjonen samler høyt utdannede arbeidstakere, blant annet eksperter, planleggere og ledere.

Löfgren trekker fram muligheten til å gå videre i karrieren, også hos samme arbeidsgiver, og å styrke sin stilling på arbeidsmarkedet. Hun mener kompetanseutviklingen trenger bedre støtte når arbeidsoppgavene endres. Utspillet er Akavas forslag til en ny ordning.

Universitetene diskuterer kortere studieløp

Heikki Holopainen, daglig leder i universitetsorganisasjonen Unifi, støtter initiativet i intervju med STT. Han beskriver et utdanningsmarked der både etterspørselen og tilbudet av større, jobbtilpassede kursopplegg har vært begrenset.

Unifi har allerede diskutert hvordan kortere utdanningsløp kan gjøres tydeligere og bli flere. Holopainen nevner KI som et mulig område for slike tilbud til folk som er i arbeid. Han mener et skatteinsentiv kan bidra til at universitetene utvider tilbudet.

Kilder og åpenhet

Sammendraget bygger på opplysninger fra STT / Salon Seudun Sanomat, publisert 23. oktober 2026 kl. 08:12. Les kilden for alle detaljene og eventuelle senere oppdateringer.

Les originalkilden hos STT / Salon Seudun Sanomat

Vi har skrevet sammendraget med hjelp fra KI. Vi har ikke selv testet leverandørens påstander eller resultater. Bildet er en illustrasjon, ikke dokumentasjon av produktet eller hendelsen. Slik bruker vi kilder.